募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手総合人材ソリューションカンパニーでの募集です。【概要】
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
【詳細】
◆会計インフラのリプレイスプロジェクト推進
現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義・
・全体像（概念設計）を描く・
・プロジェクト計画（体制 スケジュール）を作成・
・概算見積／パートナー見積評価・
・チーム／パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・ など
◆決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善
請求書払いに関する一連のプロセス（請求～チェック）DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。
・ユーザ要件を定義（要件分析）・
・機能設計（アプリ設計）・
・非機能要件の方式展開（方式設計）・
・要件や機能の整合性設計（仕様統括）・
・要件定義書／設計レビュー
・移行やテスト計画や実施・
・課題解決（仕様面／技術面）
【ポジションの魅力】
◆経営陣との距離の近さ
・大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
◆当事者としての意思決定が求められる
・業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する・業務です。
◆多様なキャリア形成
・関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】：下記はスタッフ採用での必須条件です
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
（１）事業会社でのシステムユーザー経験
経理として会計システムを使った業務経験
SAPやERPを使った業務経験 など
（２）コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
ファイナンスアドバイザリー経験
ERP導入経験
会計システム改変/導入 など
◆スキル
・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力
◆志向
・ご経験（１）があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験（２）があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方
【歓迎要件】：下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
・決算実務経験
◆資格、その他
・簿記資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～マネジメントクラス（マネージャー採用もあり）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】663万円 - 1259万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 103,841円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に15日分付与（うち5日分は会社指定休）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
