募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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情報機器・ヘルスケア分野を展開する日系大手メーカーでの募集です。【職務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。
ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
人事の専門性を事業推進の現場において応用・活用し、より実践的・戦略的な知見とセンスを身に着けていただくことができます。
経営陣、事業キーマンの人事パートナーとして相対する仕事になるため、経営リテラシーを磨くことができ、会社の経営中枢にもかかわる機会が多数あります。
幅広く人事業務に従事する中で、ご自分のキャリア、専門性を模索し、より深く・広く広げていく選択肢を複数持つことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）がある方
または コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験ある方
・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること
・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること
・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏期休暇、年次有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
