募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ITスタートアップでの募集です。採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。
【業務内容】
■現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化
■採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）
■採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進
■中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用
■採用プロセスの改善と候補者体験の設計
■採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案
■必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与
【期待する役割】
入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験
■採用KPIの設計やプロセス改善の経験
■経営・事業責任者との折衝・提案の経験
■採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問）
【歓迎スキル】
■ベンチャー／スタートアップでの採用業務経験
■採用広報・リファラル・スカウトなど複数チャネルを用いた採用活動の経験
■労務・制度設計・評価・育成などHR全般の知識または関与経験
■Boardメンバーとの連携・人事起点での経営貢献実績
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 採用責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 107,470円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 最大4万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社月によって異なる
入社3か月後（4か月目）に最大10日付与。2年度目以降14日～
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2,8月)
