募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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管理会計のご経験のある方は歓迎です。今回は、全社視点での中期事業計画や予算策定・予実管理等に加え、事業部における Financial BP（ファイナンシャルビジネスパートナー） として、事業リーダーの相談役/パートナーとなって伴走いただき、さらなる事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。
【業務概要】
FP Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。
● 年度予算および中長期事業計画の策定リード/取りまとめ
● 予実管理（売上・利益予測含む）
・KPI/KGI管理 ※財務分析（予測含む）による戦略提案含む
全社観点
事業部観点：（カウンターパートとのコミュニケーションを通じた）各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理
● 各種投資/施策効果検証
・ROI評価ロジックの作成・精緻化
担当事業部の主要施策に対して、投資対効果のロジックおよびROIが適切かチェック＆精緻化等 ※事後での実績評価のモニタリングも含む
主要施策に対する財務観点での改善提案
【組織構成】
・チームリーダー1名（44歳男性）、シニアマネージャー1名（30代後半男性）、マネージャー1名（30代半ば男性）、派遣社員2名（男性1名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下すべての項目にあてはまる方
・FPA/経営企画/事業企画といった管理会計領域の業務経験（目安2年以上）
・管理会計領域での各事業/各部署サイドとの折衝/コミュニケーション経験
・（予算・実績という予実管理に限定されず）見込管理や着地予測関連の経験
・予算策定並びに作成時各事業/各部署サイドとの折衝経験
・IT関連ビジネスの業界経験
【歓迎要件】
・BtoB向けSaaS事業の経験/知見
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・プロアクティブに課題設定や推進、行動できる方
・批評家にならず、事業部とともに能動的に改題解決・事業成長に取り組んでいただける方
・経営層や事業責任者、事業部メンバー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 116,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社１年目最大10日
※入社月で付与日数が変動
※試用期間中については、最大3日取得可能
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
