募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
外資系メーカーでの募集です。◆主な責任
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
【ワークプレイスプロジェクト】（ビジネスIT リード／インフラ技術パートナーとして）
・オフィス移転・開設・M A 統合におけるビジネスIT 業務を主導。プロジェクト計画立案、スケジュール管
理、ユーザー向けコミュニケーション、技術設備導入におけるベンダー調整を担当
・ インフラ技術部門と連携し、ネットワーク/ISP 導入・更新、サーバーバックアップ/復旧、サーバーサイドタス
クを調整。リスク/課題の追跡とビジネス成果の検証を実施
【エンドポイント＆ワークプレイス運用 】
・グローバル基準に基づき、企業エンドポイント管理プラットフォーム（例：Intune/MEM）を用いたIT ハードウェア/デバイスのライフサイクル管理（プロビジョニング、展開、更新、廃棄）
・新型ノートPC モデルの検証、Windows 新バージョン導入準備状況の確認
プリンター/複合機、FAX 管理システム、エンドユーザー向け電話/PBX 障害対応の調整（ベンダー主
導）
・見積書作成、PR 作成、固定資産登録など、IT ハードウェアの調達・廃棄プロセス全般
【サービス提供と二次サポート 】
一次サポートからエスカレーションされたチケットを処理。ユーザーとの連絡管理、必要に応じてベンダー/イン
フラ技術部門への引き継ぎを実施
- 応募資格
-
- 必須
-
■Qualifications
・ 大学卒業（学士号）以上
・ ワークプレイス／エンドユーザーコンピューティング／ITサービス提供（社内）における5年以上の実務経験（ベンダ
ー調整、ITSM／ITILを含む）。
・ プロジェクト管理の実績があり、複数のプロジェクトを同時に主導できる能力を有する
・ M365の基本操作、印刷/MFP、エンドユーザー向け電話システムの調整に関する深い知識を有する
・ Active Directory、基本ネットワーク概念（IP、VLAN、WiFi）の実務理解（エンジニアリングレベルの深さでは
ない）
・ オフィス移転/開設、OS/ハードウェア更新などのワークプレイスプロジェクトにおける調整スキル
・ 日本語によるステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力。ビジネスレベル以上の英語力（尚可。但し、読み書きは
必須）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 但し会社から最寄駅まで2km以内の場合は、交通費が支給されません。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社初年度は2～12日（入社月による）、2年目以降14～20日付与されます。
入社月により初年度の有給休暇日数は異なります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
