募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手デベロッパーでの募集です。■業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
〈新規サービスの企画、推進〉
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトを推進いただきます。
・リーダーとして担当メンバーを率い、業務設計・関係各所との調整・オペレーション部門への引継ぎ等、
各種リーディングを担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画いただきます。
※会員数約２５０万人のポイントプログラム
■魅力
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画いただけます。
■当社の特徴
１．相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。
２．フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2・3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。（もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。）
・また、9時半・18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件（Must）
以下、いずれかの業務を2つ以上、かつ3年以上経験している方
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進をリーダーとして従事した経験
・マーケティングツール（MA、CMS、SFA等）を駆使し、データ分析から販売促進等の企画・提案・実行をリーディングした経験
・キャンペーンの立案・実施や、クリエイティブディレクションの経験
■歓迎要件（Want）
１．LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
２．toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
３．会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
４．リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
５．リアル（店舗）とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
６．業務においてデザイン思考を活用した経験
７．ITプロジェクトに携わった経験
８．社内DX推進、データ活用推進の実務経験
９．業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
１０．データアナリストやエンジニアとの協働経験
１１．講師・プレゼン・勉強会運営の経験
１２．部門横断の業務改善・企画推進の経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・ライフプラン休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
