募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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本ポストではNTTデータ社法人分野、コンサルティング事業部のご紹介となります。【職務内容】
本ポストはコンサルティング事業部の中でもサプライチェーンユニットとして立ち上がった組織となります。Foresig…
サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションを募集します。
■概要
NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。
プロジェクトの中核（PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。
■期待ミッション
・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義?開発まで一気通貫でリード
・5?20名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント
・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント～開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
・国内外のパートナーと協力のうえ、数十～数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。
【プロジェクト事例】
・iQuattroサービス・プロダクト開発
・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/
・某製造業様 サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
・某製造業様 現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
・某製造業様 グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
・某金融業様 商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験（パッケージ/スクラッチ問わず 目安5年以上）
・サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見
・PL経験：5・10名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験
・Kinaxis / Anaplan / O9 / mcframeなどのSCMソリューション導入経験
■他言語力
英語力（技術文書を読める、サポートとやり取りをする）
■資格
■業務（SCM・物流・調達）
・ASCM：CPIM（生産計画・在庫）、CSCP（調達～物流の全体最適）、CLTD（ロジスティクス/輸送・倉庫）
■IT基盤（ERP/SCMパッケージ）
・ERP/SCMパッケージ：Kinaxis Maestro、Anaplan、SAP S/4HANA（調達・生産・IBPなど各モジュール）、Oracle Cloud SCM
■マネジメント／開発プロセス・セキュリティ
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/データベース/ネットワーク/情報処理安全確保支援士
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
