募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）での募集です。■業務内容
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
・製造業の大手顧客のアカウントセールス（既存拡大、新規開拓）、新規顧客の開拓
・中長期のアカウントプランを作成し、営業メンバーと関係組織を牽引できるリーダー、またはリーダ候補
－顧客環境分析から顧客課題を導き仮説をたて、当社の強みを活用し社内外の関係者を巻き込み、案件獲得へ導く
－推進中のプロジェクトへの伴走をし、プロジェクトの不芳化を防ぐ
－新規事業を顧客と協業・共創し、中長期で事業を育成する
－営業メンバーを育成、動機づけする
■想定顧客
・製造業の業界トップクラスの企業
－本社部門（情シス、調達部等）、事業部門（新規事業企画、営業、アフターセールス等）の役員、事業や組織責任者
■組織概要
・部門ミッション：産業分野の業界トップクラス企業に対し、当該分野でのノウハウをベースにしたコンサル支援～開発（ソリューション提供、システム開発）～運用の計画立案・営業推進
・部門人数：38名
・平均年齢：37歳／担当者は20～40代、責任者は40～50代が中心の組織
・中途比率：約40%
■働き方
・全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：全員可能（出社率 6割～）
・常駐有無：無し
■キャリアパス
・特定大手顧客について、3～5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。
・担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。
５年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。
■採用メッセージ
製造業トップクラスの顧客に対し、中長期でビジネスをし、またこれらの活動を通じて業界課題や社会課題の解決へアプローチする営業組織です。
大きな計画と地道な活動で、顧客役員や事業・組織責任者と意見交換を重ね、顧客と当社を取り巻く環境変化に柔軟に対応しながら、顧客・当社関係者との信頼関係を構築できる人物を求めております。
今まで培った経験を活かし、上記活動を進めたいと思われるかたのご応募をお待ちしており…
- 応募資格
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- 必須
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※下記は目安になりますので、すべて必須ではございません
■スキル
新規売り切りではなく中長期でB2B顧客との営業経験がある方
SI営業の経験は勿論、その他業界でも大手顧客のアカウントセールス経験も歓迎です
■人物タイプ
大手顧客への中長期ビジネスの為、チームメンバー・様々な組織との連携をして活動を推進します。
チームプレーができる、中長期の目標にむかってモチベーションを維持しつつ、地に足のついた考えで活動ができる方を希望します
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】603万円 - 1041万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 31,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員／通勤・当支給対象外、
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員／通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
