募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系ベンチャーでの募集です。人事制度の設計・運用
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計
・新制度の運用方針策定や改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証
・報酬制度：市場競争力とパフォーマンスを考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・改善
・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材育成や配置に繋げる仕組みを構築
組織開発・文化醸成
・カルチャーデザイン：MVVの浸透施策の企画・実行。
・エンゲージメント向上：サーベイデータに基づき、組織課題を特定し、解決策を提案・実行
・チームビルディング：組織力強化のための組織開発施策の提案・実行
・オンボーディング：新入社員が早期に活躍できる仕組みを構築し、スムーズな立ち上がりをサポート
データ活用とオペレーション
・SaaSツールを活用した人事データの可視化・分析基盤の構築・運用
・人事データ分析：データドリブンな人事施策の立案を支援
・労務管理: 成長に伴う組織規模拡大を見据え、労務管理体制の基盤を構築
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験
・人事コンサルタント、もしくはIT/インターネット業界での人事企画職として、人事制度（等級・報酬・評価制度など）の企画、設計、または運用経験が3年以上あること
・数値分析やデータドリブンなアプローチで施策立案・検証をしたご経験
・sales/tech/marketingなどの複数職種混合企業でのご経験
・経営陣や各事業部と対峙し、戦略的なパートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・人事以外の営業やマーケティングなど事業サイドでのご経験
・経営企画や事業戦略など、経営層を含めた各部署とのプロジェクトを推進したご経験
・ゼロベースで人事制度の設計、導入した経験
・タレントマネジメントや組織開発に関する専門的な知識、または実務経験
・人事関連SaaS（SmartHR、Workday、カオナビなど）の導入・運用経験
・マネジメント経験（チームメンバーの育成・評価経験）
■歓迎人物像
・AIやテクノロジーを活用した組織作りへのご興味ご関心があること
・事業と組織への深いコミットメントを持ち、「100人で企業価値1兆円」という壮大な目標に心からワクワクできる方
・「一人目の人事企画職」として、自ら課題を発見し、解決策を設計・実行するオーナーシップがある方
・変化を楽しみ、自らも変化の起点となれる方
・急激に変化する環境でも柔軟に対応し、自分から情報発信ができる方
・0→1 1→10フェーズで事業や組織の成長をリードしたいという情熱がある方
・人への深い興味と共感力を持ち、多様なメンバーの可能性を最大限に引き出せる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 139,048円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当 / 最大月額30 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・入社後の特別休暇（5日間）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6・12月)
