募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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paiza株式会社での募集です。ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、ダイレクトリクルーティングサービスの法人営業組織のマネージャー候補を募集します。
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
さらにプレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追うことに加えて、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。
■具体的な業務内容
＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善
・チームビルディング及び、組織文化醸成
・メンバーの目標設定、人事評価
＜プレイヤー業務＞
・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務
・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行
・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング）
・リード獲得及び、育成（ナーチャリング）
当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができるる
- 応募資格
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- 必須
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■営業組織でのチームでの人材育成・管理経験2年以上
■法人に対する新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験
【歓迎】
■人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
■採用業務や学生の就職支援のご経験
■無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験
■エンタープライズ規模の企業に対する新規開拓営業のご経験
【求める人物像】
■自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
■自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
■自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
■裁量を持って、営業風土の醸成や仕組みづくりに挑戦したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月44時間 127,907円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4, 10月)
