募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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医療・福祉・教育事業会社での募集です。複数の社会貢献型事業の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。
業務ミッション
利益を見込める物件を、早く・安く仕入れ、安定的に運用できる出店体制を構築すること
店舗開発の主な業務内容
（１） 新規出店・改良計画に基づく物件確保
新規出店戦略に基づく物件探索・選定
不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉
不動産会社・オーナー・金融機関との折衝
事業採算性（投資回収・利回り等）の検証・判断
（２） 店舗の設計・施工・施工管理
店舗（施設）の設計・施工方針の策定
設計会社・施工会社の選定、コントロール
コスト・品質・工期の管理
各事業部と連携した現場要件の整理・反映
（３） 店舗施工の標準化・仕組み化
出店・施工に関する業務フローの構築・改善
設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上
複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立
（４） マネジメント・経営連携
店舗開発部メンバーのマネジメント・育成
経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定
中長期の出店戦略・投資計画への参画
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・店舗開発または不動産関連の実務経験
・収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験
・複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント経験（部門責任者またはマネージャー）
・社内外関係者との調整・交渉力
経験
・チェーン展開・多店舗展開企業での店舗開発経験
・設計・施工の標準化、コスト削減の仕組みづくり経験
・部門責任者・マネージャーとしての組織マネジメント経験
・福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人
求める人物像
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人
・スピードと合理性を重視しながらも品質を担保できる方
・仕組み化・標準化にやりがいを感じる方
・事業成長の基盤づくりに主体的に関わりたい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限30 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
【休日】完全週休二日制
日
祝日
年末年始
【休暇】
年末年始、慶弔、特別、産前・産後、育児、介護休暇
※産前・産後休暇：取得率・復職率100％
※育児休暇：男女ともに取得実績あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
