募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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▼お勧めポイント■業務内容
（１）安定した経営基盤
NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70 80%はグループ内である。
ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担う…
NTTグループ向けに提供している共通ITシステム（調達）のシステム開発において、
プロジェクトマネージャーとして勤務していただきます。
システム開発においては、プライマリーベンダーとしてパートナー会社と協力しながら、
ユーザと調整・合意して行きつつプロジェクトの完遂を目指すのがミッションです。
NTTグループ内の各種物品の発注・購買～サービスに供するまでの一連のSCM（サプライチェーン）を対象にした
システム企画・開発におけるプロジェクトマネジメントを実施していきます。
我々はこれまでもグローバルPKG・SaaSへのマイグレーションを進めてきましたが、
今後も現状のサービスに満足することなく、日々進歩する社会においてAIも活用しながらより良いサービス提供を目指して
開発・維持を推進しています。
このプロジェクトにおいて、システム化提案・要件定義支援・構築プロジェクト推進等
を高度な業務知識を活用しながらマネジメントしていきます。
また、組織マネジメント業務も担っていただきます。
※社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現※
入社時の部下は5～10名を予定
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存マネージャーがいるチームを分割する形でチームに入っていただきます。
既存マネージャーにサポートしていただきながら、NTTグループでのマネージャーとして立ち上がっていただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・システム全般、開発などのスキルについては会社の研修メニューを用意しており、
業務時間内で必要に応じて受講することができます。
研修を受講することにより、開発の一部である移行、習熟だけでなく開発の企画～開発～導入までの一連の作業の習得（ITスキル）
ならびに、IT業界におけるドコモソリューションズの大規模開発の作業内容を理解することができます（大規模開発スキル、IT業界スキル）
また、マネジメントについても研修が豊富で、業務時間内にスキルアップすることができます。
・月1回程度の定期的な面談で上司と…
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容／経験年数）
・SaaS／PKG開発におけるプロジェクトマネージャー経験／3年以上
■知識
・プロジェクトマネージメント知識
■能力
・お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
■チームリーダ経験：数名以上のチームでの3年以上の経験
※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、
予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、
部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価） 等
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・大規模システムでありかつ複数ステークホルダーに関する案件
・電気通信サービスを中心とした物品調達関連システム経験
・チームのマネージメント経験、部下育成指導経験
・トラブルシステムのレスキュー立て直し経験
■能力
・パッケージ（特にSAP社関連：ariba、S/4 HANA）に関する知識
・システム戦略企画＆システム要件定義の遂行能力
・ストレスに対する高い耐性
・訴求力の高い資料を作成する能力
・顧客に訴えるプレゼンテーション力■保有
・PMP／情報処理技術者試験（PM/AS/TS等）
・SAP社 ariba S/4 HANA 関連認定資格
■その他
・購買系、物流関連の業務主管またはシステム主管としての知識（エンドユーザとしてではない）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】870万円 - 980万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
