募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
間接材ソーシンググループはサプライチェーン戦略部門の中で間接材領域のソーシング活動を担っています。NECグループの調達改革をリードし実現するミッションの元、社内外のステークホルダーと協働し支出適正化、統制強化等を社員9名、アシスタント（派遣社員）5名で活動しています。
【職務内容】
・ファシリティ領域のカテゴリーバイヤーとしてのソーシング活動
ー施設・設備・建物の新規、修繕・保守案件のサプライヤ選定、見積評価
・社内外ステークホルダーに関与・協力・連携し、適切な関係性の構築
・間接材購買システム（Ariba）への取込、活用推進
・サプライヤマネジメント（新規発掘、既存サプライヤ評価 等）
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループでのダイナミックなソーシング活動に従事することが可能
・業務プロセス整備、教育等は充実しておりサプライチェーン全体で活躍できる人材を育成中
・キャリア採用比率が高く、溶け込みやすい、入社後すぐに活躍できる環境
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
・入社3ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能
・週2日程度、出社で勤務されている社員が多い状況
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・事業会社でのファシリティ部門あるいはファシリティマネジメント企業での業務従事経験
・施設・設備・建物に関する発注管理業務経験（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
【WANT】
・大手/中堅ゼネコンor企業でのファシリティ部門orファシリティマネジメント企業での調達実務経験
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等の資格保有者
【求める人物像・ソフトスキル】
・（社内外ステークホルダーが多くなる業務の為）コミュニケーション能力
・実行力、忍耐力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 930万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
