募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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有報作成・開示のご経験のある方は歓迎です。■業務内容
決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。
経理に関する規程作成では、会社全体の推進力を出来る限り失わせないよう、運用も見据えた内部統制を検討していきたいと考えています・イメージは「コスト改善のタネはどこ？」「この流れの中に穴はない？」このような会話をしているようなイメージです。
組織の成長を、柔軟な発想でリードしていただければと思います。
持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。
【業務詳細】
・グループメンバーのマネジメント
・決算締めの取りまとめ、主計
月次/四半期/年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む）
予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案
・税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む）
・IPO対応
監査法人対応
財務経理分野における各種規程の作成
上場申請書添付書類作成
上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・上場企業 または IPOフェーズ企業での経理実務経験
・年次決算までの一連の経理業務の主担当経験（目安3年以上）
・社内外との調整／折衝経験
・業務改善や仕組み化への主体的な関与経験
■歓迎要件
・開示業務の経験（有報・四半報・招集通知など）
・制度会計に関する一定の知識と実務感（簿記2級相当）
・マネジメント経験（少人数でも可）
・IPO準備・上場後の経理体制構築経験
・管理会計・原価計算・予実管理の経験
・業務効率化・ITツール導入の経験
・経営陣・他部門と連携して経理業務の高度化に取り組んだ経験
■求める人物像
・Valueへの共感がある方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方
・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限25 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
