募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社メンバーズでの募集です。■仕事内容
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
コーポレート部門（管理部門）の生成AI基盤構築エンジニア、クラウドインフラエンジニア（AI自動化推進）として同社の情報システムおよびインフラ体制の中核を担っていただきます。
守りの仕事だけでなく、全社の事業成長を加速させるためのAIを活用した構築や推進、提案など攻めのIT戦略にも関わっていただくことをとても期待しています。
コーポレート部門のため、事業に影響がある障害発生時等はご自身の担当業務よりも優先して解決にご協力いただくこともあります。
以下の中からご希望、ご経験、適性に応じて担当していただく予定です。
【具体的な業務】
・生成AIをメインとしたAI基盤（顧客との開発およびPocなどの検証用途）の構築および導入推進、業務効率化
・AIを活用したインフラ環境の自動化および監視基盤の構築と安定稼働の実現
・社内サーバー・ネットワーク・クラウドなどのインフラ設計、構築、運用、保守
・オフィスインフラ（Wifi／有線ネットワークなど）の維持管理／トラブル対応
・PCマスターイメージ作成／更新など、PC関連業務
・メンバー教育、育成
【インフラ環境】
AI基盤: Kubernetes、Docker
OS: Linux、Windows
クラウド: Google Cloud、Azure
仮想化: VMware、Hyper V
ネットワーク:YAMAHA、Juniper
データベース:MySQL、SQL Server
ツール: Ansible、Terraform、Jenkins、Git
■この仕事の魅力
・AIによる自動化・監視など、先進的な技術に挑戦できる環境
・技術力向上やキャリアアップを目指せる環境
・Google Cloud、Azureなどのクラウド環境で、最新の技術を活用した
インフラ構築に携われる
・大規模な会員基盤システムのインフラ・ネットワークに携われる
・多くの社員から頼りにされるポジション
・リモートワーク制度もあります！
■所属部門
BP本部 デジタル戦略推進室 IT戦略/セキュリティG
MG1名、LD1名…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ・ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上
・LinuxまたはWindowsサーバーの構築、運用、保守経験
・ネットワークの基礎知識
・IT部門におけるリーダー経験、またはそれに準ずるチームリード経験
（3名以上のチーム規模目安）
【歓迎】
・AI基盤構築、運用経験
・AI技術に関する知識
・クラウド環境（Google Cloud、Azureなど）でのインフラ構築、運用経験
・監視システムの構築、運用経験
・データベースの基礎知識
・セキュリティ対策の企画、設計、運用経験
【求める人物像】
・同社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・主体性と責任感を持ち、自ら考えて行動できる方
・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑に連携できる方
・論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
【メンバーズについて】
https://www.members.co.jp/company/
※全カンパニー合わせると社員数3 300名規模の組織のため、社員数300名以上の組織での就業経験がある方が望ましいです
※デジタルマーケティング企業であることから、東証一部上場企業でありながらカルチャーはベンチャー要素が強い組織です。バックオフィスであっても、柔軟、かつスピード感をもって業務にあたっていただく必要があるため、そういったカルチャーにフィットする方が望ましいです
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限5万円まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日）、 年末年始休暇（5日）、
慶弔・特別休暇
【有給休暇】年次有給休暇（初年度最大10日）＊入社月により異なる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
