募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手化学メーカーでの募集です。＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
採用のご経験のある方は歓迎です。
人材採用・育成では、当社のパーパスに共感し、バリューを体現でき、長期に活躍できる人材を柔軟かつ迅速にオーナーシップをもって採用する。入社後の定着と活躍のためにオンボーディングサポートまで一貫して行い、ビジネスに貢献することをミッションとしております。
その実現に向けて、「候補者および新入社員の満足度向上」、「採用チャネルの多様化と強化」、「採用ブランディング強化」に注力していきます。
＜業務概要＞
新卒採用担当として、今後さらに進化させた選考活動の実現とすべての応募者に満足いただける採用活動の実現。
パーパスとバリューに合致した未来を創る技術系人材に入社いただくために、母集団形成からジョブマッチング実施、オンボーディングまでの新卒採用活動の一連の業務実施。
＜業務詳細＞
・採用戦略の企画・立案および各CXO/BUとのコミュニケーション（データマネジメント）
・採用チャネルの増・強化（既存チャネルとともに新規チャネル開拓、チャネル活用しての採用ブランディング強化も含む）
・採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築（安定化・高度化）
┗選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等採用フローのオペレーション
・特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域となります）
・その他：候補者アンケートの企画、実施
＜キャリアパス＞
社内公募や社内副業をはじめとする、キャリアや成長を促す場を用意しております。新卒採用として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、キャリアパスの幅は広い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
下記３点に該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方（目安経験5年以上）
・新卒採用を中心とした採用業務の実務経験 （採用戦略の立案や採用ブランディングの経験を含む）
・理系職種のリクルーティング戦略／設計実践経験（単一の職種ではなく、複数の理系職種の採用に関する経験が望ましい）
・社内外の様々なステークホルダとの協業経験（周囲の巻き込みや説得する力／強い業務推進力）
■歓迎
・大規模採用（100人～）活動の実践経験
・メーカー（特に理系採用中心）での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・化学メーカー在籍経験や化学関連職種への理解がある方
＜求める人物像＞
・柔軟に話を受け止め、粘り強く解決につなげていけること。
・社内外関係先とのコミュニケーション力（人づきあい）、交渉力、調整力があること
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】640万円 - 855万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 規定に準ずる
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
