募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手ITインフラグループ会社での募集です。【職務概要】
法務のご経験のある方は歓迎です。
人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。
（１）法務業務
・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約（英文契約を含む）の作成・レビュー）
・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート）
・上記以外の法務相談への対応
（２）会社法関係業務
・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など
【職務詳細】
・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30 40％。
・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。
・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会（通常２回/年）の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）
【ポジションの魅力・やりがい】
・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。
・会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。
【キャリアパス】
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。
【配属組織 概要】
配属組織：人事総務本部 法務部
担当業務：今回募集の方が担当する法務業務、会社法関係業務のほか、法務部は、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当している。
【配属組織 ミッション】
・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。
・契約レビューや訴訟・クレーム対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。
【配属組織/チームについ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
※以下両方に合致する方
・企業法務の経験（目安5年以上）
・契約法務の経験を有する
【歓迎条件】
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験（非上場企業での経験でも可）
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:50 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】650万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 交通費支給：支給（規定有）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年間休日 126 日
完全週休二日制
■完全週休2日制
■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
