募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。●担当予定業務
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
電気温水器・ヒートポンプ給湯機向け電気電子部品・機能部品の採用管理、評価技術開発、評価試験、故障解析、関連評価設備の保守・点検に係わる業務。
（評価一例）
（１）電気電子部品の電気特性の計測（テスターやLCRメータ、絶縁・耐電圧試験機の使用）、（２）半導体部品における静電気耐量やラッチアップ耐量の測定（静電気試験機の使用）、および出来栄え評価（光学/電子顕微鏡を用いた拡大観察）、（３）給湯機に関する部品の出来栄え評価（部品を解体した内部構造観察）、（４）各種部品の信頼性試験（環境試験槽や引張試験機の使用）
●入社後2年間の具体的業務内容
【～入社後3か月】量産品の製品開発や部品変更時に必要な一連の社内ルールを理解し、リーダーの指揮監督のもと、評価試験の補佐や報告書作成を行う。
【～入社後6か月】関連部門からの依頼に対して、要求された評価をリーダーの指揮監督のもと行う。
【～入社後1年】要求された評価に対し、マニュアル類を参照しながら、主体的に必要な評価分析装置を扱い、報告を行うことができる。
【～入社後1年6か月】部品の新規採用にあたり、個々の部品に対して求められる保証条件を理解し、評価項目の選択や結果に対しての判定を行うことができる。
【～入社後2年】製品をとりまくECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）とSCM（サプライチェーンマネジメント）を理解し、関連部門との調整において、評価計画や内容をすり合わせ、自主的に業務を遂行することができる。
●業務の魅力
・お客様の生活に欠かせない給湯機の設計段階の部品選定から製品にかかわることができ、製品を通じて社会を豊かにしているという達成感が得られる仕事です。
・業務を通して、家電製品に使用される部品の幅広い知識や、評価分析技術を身につけることができます。
●キャリアアップイメージ
将来的には、量産品質管理および部品評価業務に必要な高度な知識・技能を駆使し、関連部門の業務内容も理解しながら、応用性が求められる業務の遂行に加え、リーダーのとしてグループを取りまとめる人財を目指していただけます。
●期待すること
製品や部品は多岐にわたり、短期間で知識や分析技術を習得できるもので…
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件 ※大卒以上
・評価分析装置の取り扱い経験がある。または取り扱いに対して抵抗感がないこと。
※業務に必要な知識はOJTで教育いたします。
●歓迎要件
・理工学系の知識を有していること
・電気電子部品を扱った業務経歴があること
・品質工学の知識があること
●求める人物像
（１）関係部門（社内：設計、社外：調達先）とコミュニケーションをとり、調整が行えること
（２）協調性があること
（３）課題意識をもって業務に取り組めること
（４）技術の習得に積極的なこと
★U・Iターン歓迎
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：20日～25日
※初年度は入社日により4～20日付与（在籍半年後10日以上支給）
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※同社カレンダーによる
労働祭、会社創立記念日、規定休など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
