募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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国内最大級 総合触媒メーカーでの募集です。■法務：
法務のご経験のある方は歓迎です。
＊契約書のレビュー（和文中心、一部英文）
＊リスク分析、事業部門への説明
＊必要に応じたドラフト作成
＊紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整
※ 英文契約については現状頻度は限定的です。（英語アレルギーがなく入社後の学習意欲があれば可）
■ガバナンス（株主総会・取締役会運営）：
＊株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助
＊資料・議事録作成
＊手続管理
＊関係部門との調整
＊会社法に基づく手続の適正化
＊各種規程類の管理・整備
■ コンプライアンス：
＊法令順守の啓発・研修の企画運営
■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ：
＊リスク管理委員会の運営
：事業継続に関わるリスクの洗い出し
＊BCPの整備・見直し・危機管理対応
＊インシデント対応（関係部門との調整含む）
＊情報セキュリティ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＊法務部、または管理部門（総務／経営管理など）における契約審査等の法務実務経験
＊会社法、民商法などの基礎知識
＊英語学習意欲（入社後にキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません）
【歓迎】
＊株主総会・取締役会などの会議体運営の経験
＊コンプライアンス、内部通報対応
＊リスクマネジメント・BCPに関する実務経験
＊製造業や技術系企業での法務経験
＊規程管理の経験
＊英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
＊契約、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントを 広く扱えるジェネラリスト志向
＊法律知識だけでなく、事業部門と伴走してリスクを低減し、会社運営の基盤を支える姿勢
＊変化や改善に前向きで、未経験領域も学びながら取り組める柔軟性
＊誠実性と倫理観に基づく行動
＊中長期で経営管理部の中核を担い、将来のコア人材となる意欲
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規程により支給（公共交通機関は定期代支給） ※ 支給条件あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日に入社月に応じて按排（初年度最大13日）
※付与日数は入社月により異なりますので、詳細は別途ご連絡致します。
※ 昨年度取得実績年平均14.7日
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、出産看護休暇、生理休暇、転勤休暇、積立休暇、子の看護等休暇、介護休暇、家族サポート休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
