募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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広島本社のビリヤード関連メーカーにて人事部長候補の実務をお任せします
・組織文化改革/エンゲージメント管理と向上施策実行
・計数定量管理含む人的資本管理業務
・人事制度全体の設計立案実行
・タレントマネジメント/サクセッションプラン策定
・人事ガバナンス
・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般
・採用業務全般（計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携）
・教育体系の再構築
・人員計画と組織デザイン
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営層直下での人事制度改革または組織変革の実務経験
・人事データ分析（人的資本KPI、離職分析、サーベイ分析など）の経験
【あれば尚望ましい要件】
・メガベンチャー、ベンチャー、大手事業会社など、ダイナミックな成長企業における人事関連業務の推進遂行のご経験
・製造業におけるご経験
・ファンド傘下企業、事業再生局面、またはPMIにおける人事リーダー経験
・グローバル人材採用／リモートチームマネジメント経験
・スタートアップ?中堅規模へのスケールアップフェーズを経験した方
・英語力（ビジネスレベル）
・報酬設計やSOスキーム構築
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スポーツ用品メーカーでの人事部長候補
- 勤務地
- 広島県広島市安佐北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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［年収］600万円～1200万円
［賞与］年2回 昨年実績4ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（上限20,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当
［制度］定年制有り（65歳まで）
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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土/日/祝
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
