施工管理(設備)
【愛知県】安全管理/品質管理(空調設備・給排水設備工事)/転勤なし/資産形成や働き方改革を応援
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掲載期間:26/01/26~26/02/08求人No:KLLNM-692
NEW施工管理(設備)

【愛知県】安全管理/品質管理(空調設備・給排水設備工事)/転勤なし/資産形成や働き方改革を応援

株式会社三晃空調
大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
<建設工事現場における安全管理業務全般を担当>安全パトロールの実施・指導。名古屋支店の管轄エリア(東海3県、北陸3県、静岡県)にて稼働している現場を担当いただきます。
同社にて建設工事現場における安全管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■安全パトロールの実施・指導
※名古屋支店の管轄エリア(東海3県、北陸3県、静岡県)にて
 稼働している現場を担当いただきます。
■災害防止計画の策定・実行管理
■協力会社・作業員への安全教育の実施
■各種安全書類の作成・確認
■本社および関係各所との連携、報告業務
など

【働き方について】
名古屋支店の管轄エリア(東海3県、北陸3県、静岡県)にて
稼働している現場を担当いただくため、ほとんど出張はありません。
(1~2泊程度の出張が月に1回程度が目安)

【配属部門について】
名古屋支店:50名
安全担当:1名

■同社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。
 この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの
 依頼が特に多く、実績を重ねています。また、温度・湿度の厳格な管理が
 求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた
 豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。

■福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が
 出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取
 得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。
 社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。
応募資格
必須
・建設業における安全担当の実務経験をお持ちの方、または同等の能力を有する方
・建設業界で安全管理の経験がある方(設備経験は不問・建築でも可)
※労働安全衛生法に関わる資格(安全管理者、衛生管理者など)をお持ちの方は歓迎
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
■名古屋支店(中村区)
※転勤なし、出張あり
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
■年収:500万円 ~ 800万円
■月収:30万円 ~ 45万円
・残業代別途全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
各種社会保険付保(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
通勤手当(上限50,000円/月)、役職手当、資格手当、現場勤務手当、
現場監督職手当、退職金制度、地域手当、家族手当、等
定年60歳(再雇用制度で70歳まで就業可)

独自の福利厚生:
・有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日・半日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円)
・従業員持株会(奨励金15%)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数122日
年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数)
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇
選考プロセス
書類選考

WEB面接

最終面接

内定

会社概要

社名
株式会社三晃空調
事業内容・会社の特長
■事業内容:
大規模ビル、学校、ホテル、病院、研究所、クリーンルームなどの
空調・衛生設備の企画設計、施工、リニューアル、メンテナンス業務

■事業の特徴:
(1)空調設備…同社が考える「快適空間」は、居住者のニーズに合ったものでなければなりません。それは、どんなに優れた技術力があっても、求められる機能がクリアされなければ意味がないと考えているからです。オフィス、工場、病院など、その対象や目的によって求められる機能が違うのは当然です。従って、一番大切なのは、ユーザーが「何を求めているか」を的確に捉えることになります。実際に設備や機能を利用するユーザーの声を聞き、その中で同社ができる最善策を考え、実現していきます。

(2)衛生設備…給水、給湯、排水、ガス、消火、医療ガスなど、人々の社会活動に必要な水・ガスを建物内に供給し、発生する廃棄物を速やかに建物から排出します。その上これらの設備は、位置や性能が利用者のニーズに合ったものでなければなりません。「欠かすことのできない設備」それが衛生設備です。予期せぬトラブルにすばやく対応し、不備の兆候(インシデント)をキャッチし予防処置を提案するなど、常に顧客の立場に立った「安心」を提供します。

■独自の福利厚生:
・有給休暇取得奨励金制度(有休取得1日・半日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円)
・従業員持株会(奨励金15%)

・業界初!有給休暇取得奨励金制度を導入!
有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給!
従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化!
・現場のIT化を推進
全社員iPad支給!BIMソフトRebroを導入
施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現
設立
1947年2月
資本金
12億3617万円
売上高
374億7866万円
従業員数
486名
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株式会社カイザイキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304854紹介事業許可年:1年目
設立
2025年2月18日
資本金
500万円
代表者名
上窪圭太郎
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
1、人材紹介事業
2、採用コンサルティング事業
3、人材紹介設立支援事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304854
紹介事業許可年
1年目
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社カイザイキャリア
〒5300012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階
ホームページ
https://kaizai-career.com/
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