募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をお任せします。独自の福利厚生：有給休暇取得奨励金制度（有休取得1日・半日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円）、従業員持株会（奨励金15％）が特徴。■工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務を担当していただきます。
～具体的な仕事内容～
・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。
・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。
・案件比率：新築7割、改修3割。
■同社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。
この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの
依頼が特に多く、実績を重ねています。また、温度・湿度の厳格な管理が
求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた
豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。
■福利厚生の充実も社内外から定評があります。例として、15%の奨励金が
出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取
得奨励金制度などがあり、他社ではなかなか見られない特徴です。
社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。
- 応募資格
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- 必須
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・空調、給排水衛生設備のいずれかの
設備設計業務において3年以上のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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・大阪本社 （北区西天満）
・東京本社 （新宿区）
・名古屋支店（中村区）
・広島支店 （中区）
・九州支店 （博多区）
※転勤なし
※勤務地は選べます
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 850万円
■月収：30万円 ～ 46万円
・残業代別途全額支給
・昇給：年１回
・賞与：年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険付保（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
通勤手当（上限50,000円／月）、役職手当、資格手当、現場勤務手当、
現場監督職手当、退職金制度、地域手当、家族手当、等
独自の福利厚生：
・有給休暇取得奨励金制度（有休取得1日・半日につき1万円の奨励金を支給/年間上限12万円）
・従業員持株会（奨励金15％）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数122日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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WEB面接
↓
最終面接
↓
内定
