募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。
【働く環境】
・週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています
【本ポジションの魅力】
★組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。
★他部門との調整、連携も取っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
- 歓迎
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・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
- 勤務地
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東京都港区
■アクセス
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分
・ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
- 勤務時間
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・09:00～17:30
・所定労働時間:07:30(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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・年収：580万円～700万円程（残業代・住宅手当別途支給）
・基本給322,500円～基本給394,500円
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション各種クラブ活動 など
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ・面接2～3回＋性格適性検査あり
