募集要項
- 募集背景
- 組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。
- 仕事内容
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従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
※労務は人事のコア機能であり、弊社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。
【職務詳細】
・労務相談、従業員面談等の各種面談対応
・労務管理業務
残業時間（36協定）の管理
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。
【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています
- 応募資格
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- 必須
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・人事実務のご経験 3年以上
（労務相談・人事制度の運営など）
- 歓迎
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・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
- 勤務地
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東京都港区
■アクセス
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分
・ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
- 勤務時間
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・09:00～17:30
・所定労働時間:07:30(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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・年収：400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給）
・基本給249,500円～基本給349,500円
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション各種クラブ活動 など
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
