募集要項
- 募集背景
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当社は2006年の設立以来、「質を重視したソリューションとサービス」を軸に、クラウド・サーバー・ネットワークといったインフラ領域で多くのお客様から継続的な信頼を獲得してきました。昨今では、AWS をはじめとしたクラウド基盤の導入・移行・最適化に関するご相談が急増しており、案件規模・技術要件も年々高度化しています。
こうした背景のもと、当社では クラウドエンジニアリーダー候補 の採用を強化しています。
技術力だけでなく、組織としての推進力・品質管理・顧客折衝力が求められるフェーズに入り、チームを牽引しながらプロジェクトを成功へ導ける人材が必要不可欠となってきました。
本ポジションでは、
・AWSなどのクラウド基盤に関する深い技術理解
・要件整理から設計・構築・運用までの一連のマネジメント
・品質や生産性を高めるための仕組みづくり
・メンバーの育成・技術支援
・顧客の課題を理解し、最適なソリューションへ導く提案力
といった役割を担い、技術とビジネスを結びつける中心的存在として活躍いただきます。
- 仕事内容
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◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務・顧客へのソリューション提案や要件定義
・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント
・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理）
・若手エンジニアへの教育・指導
・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守
・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート
など
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、チームとしての成果を最大化できる方
・ビジネス的観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かしながらマネジメントにも挑戦したい方
・クラウド／サーバー構築／運用保守の経験を活かし、新しい仕組み作りにも関わりたい方
【プロジェクト例】
■ データ解析基盤新規構築
・対象：画像認識AIサービス提供企業
・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案
・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当
■ デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入
・対象：地質コンサルティング企業
・内容：デジタルサイネージの掲載情報を随時修正可能な画面を提供
・同一環境で防犯カメラ映像も閲覧可能な管理画面を提供
・担当範囲：デジタルサイネージのUIデザインの企画から実装まで担当
・ポイント：他社サービスとの差別化を図った
■ 大規模放送システム構築
・対象：某放送局向けプロジェクト
・内容：運用ユニットリーダー補佐業務
・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当
＜構築環境＞
・言語：Python、Shell
・OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer
・IaaS：AWS、Azure、GCP
・SaaS：GitHub、GitLab
・DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL
・チャットツール：Slack
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験を5年以上
有する方
・Linux or Windows サーバ構築運用経験を経験を5年以上有する方
・設計構築経験を有する方
・PMやPLに限らず、プロジェクトをリードした経験や管理した経験経験
を有する方（顧客折衝・レビュー・メンバー教育など）
- 歓迎
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・オンプレからクラウドへの移行経験を有する方
・スクリプト作成経験（Bash、Shell、Powershell、Pythonなど）
を有する方
・IaC（Infrastructure as Code）を活用した経験を有する方
・CI/CD パイプライン（CodePipeline / GitHub Actions / GitLab CIなど）
を活用した経験を有する方
・コンテナ基盤（EKS / ECS / AKS / GKEなど）を活用した経験を有する方
・工程に限らず業務改善提案の実施した経験を有する方
・障害や課題が発生した際の状況整理 → 切り分け → 対応指示ができる方
・キャリアプランを描いており、達成に向けて行動している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅
＜勤務地詳細2＞
都内プロジェクト先
住所：東京都
＜勤務地補足＞
※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。在宅勤務のプロジェクトも多数あり。
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
基本給：297,250円～405,350 円
固定残業手当/月：46,500円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
343,750円～468,750円（一律手当を含む）
昇給有
残業手当有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給
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- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入（全額会社負担）
■資格取得支援制度
■部技術研修（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会
- 休日休暇
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年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
- 選考プロセス
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＜オンライン＞可
書類選考→1次面接→最終面接→内定※オファー面談にて代表同席