募集要項
- 仕事内容
-
スパイダープラスでは、ユーザー数拡大やマルチプロダクト化に伴い、サービス基盤の複雑性が増しています。今回募集するSREチーム_EM候補には、開発・QA・CRE・プロダクト企画などの各部門と連携しながら、・ サービス信頼性向上
・ 運用改善 / 自動化
・ DevOps推進
・ SLO / SLI改善
・ インフラ基盤改善
・ SREチームの改善プロセス整備 / マネジメント体制づくり
などを推進いただきます。
単なる運用保守や障害対応だけではなく、開発組織と協働しながら、「安定して開発・運用できる状態」を継続的に改善していくポジションです。
“完成されたSRE組織”ではなく、これから改善・整備していくフェーズだからこそ、技術選定や運用改善、チーム改善にも大きな裁量を持って関わることができます。
巨大サービスを止めずに改善し続ける難しさと面白さの両方を感じられる環境です。
＜ミッション＞
・ サービス信頼性向上による事業成長支援
・ マルチプロダクトを支える共通基盤改善
・ DevOps推進による開発生産性向上
・ 運用自動化 / Observability改善
・ クラウドネイティブ化推進
・ 持続可能なサービス基盤の構築
＜チームミッション＞
安全でスケーラブルなサービス基盤を構築し、マルチプロダクト時代の建設DXを支えること。
＜具体的な業務内容＞
完成された環境ではなく、“これから作っていくフェーズ”を楽しめる方を歓迎しています。
スパイダープラスでは、SREを単なる監視・運用ではなく、サービス信頼性・開発生産性・事業成長を支える役割として位置付けています。
現在は、マルチプロダクト化やエンタープライズ導入拡大に伴い、
・ 共通基盤整備
・ クラウドネイティブ化
・ 共通基盤改善 / サービス基盤改善
・ DevOps推進
・ 認証認可 / API / 権限管理整備
・ Observability強化
など、サービス基盤全体の改善を進めています。
10年以上運用される巨大サービスを止めずに改善し続けながら、
次の事業成長を支える基盤へ進化させていくフェーズです。
レビューや管理だけではなく、自ら手を動かしながら改善を推進し、開発・QA・CREなど多様なチームと連携しながら、全体最適でサービス基盤を進化させていける方をお待ちしています。
＜主な業務内容＞
・ 10年以上運用される巨大サービスの基盤刷新
・ マルチプロダクトを支える共通基盤整備
・ IaaS中心構成からクラウドネイティブ構成への移行
- 応募資格
-
- 必須
-
・ AWS / GCPなどパブリッククラウド環境の設計・構築・運用経験
・ サービス信頼性向上に関する実務経験
・ Terraform / Ansibleなどを用いたIaC実務経験
・ コンテナ環境の設計・運用経験
・ 障害対応、運用改善、自動化の実務経験
・ DevOps / SRE領域において、開発チームと連携しながら改善を推進した経験
・ 自らコードや設定変更を行い、自ら手を動かしながらで改善を推進してきた経験
・ ピープルマネジメント経験（評価・育成・1on1・組織改善等）
※単なるレビュー・管理業務のみではなく、自ら手を動かしながら改善を推進してきた経験を重視しています。
- 歓迎
-
・ SLO / SLI設計経験
・ Observability改善経験
・ GitHub Actionsなどを用いたCI/CD改善経験
・ Go / PHP / Python等を用いたバックエンド開発経験
・ 運用自動化 / Developer Experience改善経験
・ マルチプロダクトを見据えた共通基盤構築 / 運用経験
・ 生成AIを活用した開発改善 / 業務改善経験
・ Kubernetesなどコンテナオーケストレーション環境の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
想定年収 7,080,000円 -13,920,000円
【諸手当、制度等】
管理手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
カンリー福利厚生
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
（参考）産育休ガイドブックについて
＊＊＊
- 選考プロセス
-
書類選考→面接２回＋SPI→オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。