募集要項

募集背景: 当社は現在、組織拡大へ向かう「1→10」のフェーズにあります。
本ポジションのミッションは、単にリード目標数を達成することではありません。
不確実性の高いマーケットにおいて、「誰に・何を・どう届けるか」という勝ち筋を見つけ出し、再現性のある集客エンジン（仕組み）を構築することが最大のミッションです。

マーケティング投資対効果を最大化し、事業のトップラインを牽引するリーダーとして活躍していただきます。

仕事内容: 【戦略・企画】
● 事業計画に基づいたリード獲得戦略およびKGI/KPIの設計
● ターゲット顧客（ペルソナ）の解像度向上とカスタマージャーニーの設計
● マーケティング予算の策定と最適配分（ROI/ROAS管理）

【実行・運用（プレイング業務）】
● デジタルマーケティング施策の運用・ディレクション（Web広告、SEO、SNS等）
● コンテンツマーケティングの企画・制作進行（ホワイトペーパー、ウェビナー等）
● MAツールを用いたリードナーチャリングのシナリオ設計
● オフライン施策の企画・運営（展示会、カンファレンス等）

【組織マネジメント・連携】
● チームメンバーの目標設定、1on1を通じた育成
● メンバーのスキルアップ、自律的に動くチーム文化の醸成
● インサイドセールス・営業との連携（リード質向上のフィードバックループ構築）
● 外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定・ディレクション

【責任範囲・権限】
● リード獲得数（MQL）、有効商談化数（SQLへの貢献）、CPA／CAC、受注数
● マーケティング予算の配分決定、新規チャネルの開拓・選定
● チーム採用計画の立案
● チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化

応募資格

必須: ● BtoB事業におけるマーケティング実務経験（目安3年以上）
● Web広告、SEO、コンテンツ、ウェビナー等の企画～実行経験
● MAツール（HubSpot等）、CRM（Salesforce等）の使用経験
● 数値データに基づく課題抽出・PDCA運用の経験
● プロジェクトリーダー、または後輩指導・育成経験

歓迎: ● リードジェネレーション領域での成果創出
● インサイドセールス・営業との連携経験
● マーケティング組織の立ち上げ／仕組み化経験
● 前例踏襲ではなく、仮説検証を繰り返し最適解を創り出せる方
● 部分最適ではなく「受注・売上」という最終ゴールから逆算できる方
● 裁量を楽しみ、自ら仕事を取りにいく主体性がある方
● マーケティングトレンドやテクノロジーのキャッチアップを継続できる方
● 困難な状況でも粘り強く打開策を模索できる方

勤務地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階
Tel：03-6821-7779 Fax：03-6821-3278

待遇・福利厚生: - 社会保険完備、交通費全額支給、資格支援制度、社内表彰制度
永年勤続賞50万円、無料弁護士相談、従業員持ち株制度、企業年金制度ほか
- officeハラペコ制度（各拠点で予算内のお菓子等を自由に利用可）
- 入社後約3か月間、即戦力研修に参加必須

会社概要

事業内容: 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。

■高卒就職採用支援サービス（一部抜粋）
・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」
・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」
■人財育成サービス
・新人育成＆定着研修サービス
・デジタルマーケティングコース
■人事支援サービス
・人事部パック（採用・定着・教育・評価・福利厚生）
・「ジョブドラフトSurvey」