募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて人事業務全般を担当していただきます。■具体的には
人事領域全般、とくに今後グループのホールディングス化に向けて、
広い視野で人事企画をはじめ経営的視点をもって臨んでいただきます。
・勤怠管理、給与計算、採用業務、教育研修のうち、何かに得意分野をお持ちの方
・一定のスピード感を持ちながら、正確さを担保できる方
・人事、労務の法改正等に敏感にアンテナを張れる方
・支店、拠点の多い環境にて、社員目線で全社的な施策を展開した経験をお持ちの方
・これまでの経験に、新たな業務領域を加えていくチャレンジ精神をお持ちの方
※組織体制強化のため、今後の人事部門を支えていただける方を募集します。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事・労務領域、もしくは採用・教育領域での10年以上の経験のある方
・複数名の部下を持たれた経験のある方
■歓迎条件：
・未整備な環境を自ら立ち上げ、盛り立てていきたい意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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神奈川県（本厚木駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
（変更の範囲）変更の予定なし
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩60分）
所定労働時間：7時間30分
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～650万円（月給制）
月給：39.2万～46.4万円
賞与：年5回（2ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、52,380～61,904円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10,000円迄
その他諸手当：住宅手当、家族手当、残業手当
退職金制度：勤続2年以上
昇給：年1回（6月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、祝日、
休暇：GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、他
有給休暇：10~40日（初年度は入社時5日付与、6か月経過後5日付与）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）
