募集要項
- 仕事内容
-
当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。
(1) 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）
(2)デジタルフォレンジック調査（証拠保全、データ解析、関連情報の抽出、報告書作成）
(3)内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
(4)通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施
(5) 調査手法の改善・高度化
(6)内部通報制度の管理・運用・改善
(7)役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施
(8)当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施
(9)上記(1)ないし(7)のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務
※調査や研修実施のため、出張することがあります（年数回程度/国内・海外）
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)企業グループ全体の内部通報制度の整備、運用、改善に関する業務経験をお持ちの方（3年以上）
(2)ある程度の規模感のあるグローバル企業集団（グループ従業員数3,000人以上目安）における調査・事案対応の実務経験をお持ちの方（3年以上）
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
-
年収：800万円 ～ 1,450万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、社宅、寮、従業員持株制度、財形貯蓄、退職金 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
