募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、人材管理・人事マネジメント体制の強化が急務となっています。最新設備の導入や再生可能エネルギー活用など、業績が右肩上がりに拡大する中で、社員がより安心して働ける環境を整えるため、経験豊富な人事担当者を募集します。
- 仕事内容
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人事労務担当として、採用・労務管理から人事制度の構築まで幅広く携わっていただきます。まずは会社の雰囲気や既存制度を理解することから始め、将来的には常務直下のポジションで人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。
【具体的には…】
・採用業務（新卒・中途）の企画および運用
・労務管理および日常的な人事業務全般
・人事評価制度・諸制度の構築および運用
・組織づくりに関わる人事戦略の立案
・経営層と連携した人事マネジメント体制の強化
等
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の魅力】
九州トップクラスの産業廃棄物処理能力を誇り、収集から最終処分まで自社完結できる「ワンストップ体制」が強みの安定成長企業です。2023年には最新の焼却炉を導入するなど、環境ビジネスのフロントランナーとして循環型社会の実現に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上）
※採用・労務管理・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能
・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格保有者
・キャリアコンサルタントの資格保有者
・中小企業における人事制度構築の経験
- フィットする人物像
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・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方
・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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佐賀県神埼郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・想定年収400万円～500万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、扶養手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、結婚祝金、出産祝金、住宅購入祝金 など
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日以上
日曜＋シフトによる休み
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 等
