募集要項
- 仕事内容
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今回は事業拡大に伴い、販売部門のサイト運営窓口として日々のサイトの運営管理、SNSを活用した企画・プロモーションなど幅広く対応いただきます。同社のユニバーサルファッションと介護衣料品の販売事業を取り扱う「株式会社ケアファッション」にて、ECサイトの運営をお任せします。
※本ポジションについて：持株会社である株式会社大西に籍を置きながら、事業会社「株式会社ケアファッション」へ在籍出向いただく形となります。ただし同社は事業ごとに分社して運営する形式をとっており、待遇や勤務地は同一です。
＜具体的な業務＞
商品ページの作成やSNS企画など、ECサイトの運営担当として業務に携わっていただきます。
■商品管理・ページ作成
・自社サイトおよびECモールへの商品登録
・写真・説明文を含む商品ページの作成・更新
■マーケティング・販促
・セールやキャンペーンの企画、SNSを活用したプロモーション
・メルマガの作成・配信
■データ分析・改善
・売上データやアクセス解析に基づくサイト改善提案
・施策効果の検証およびKPI管理
■顧客対応
・メール等での問い合わせ対応を通じた顧客満足度の向上
- 応募資格
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- 必須
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・自社サイトもしくはモール（楽天・Amazonなど）の運営経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪/本町・転勤無】ECサイト運営担当/1944年設立/流通事業を中心に多角展開する企業
- 勤務地
- 大阪市中央区久太郎町3-4-12
- 勤務時間
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9:00～17:45 平均残業10～20時間
※アジャストワーク制度（コアタイム10:00～15:00）
※同社では生産性とワークライフバランスの向上を目的として、日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮する「アジャストワーク制度」を導入しています。
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（東京のみ・月12,500円）、退職年金、選択型DC、社内預金、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ提供）、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、テレワーク制度、アジャストワーク制度、階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制※基本的に土日祝が休日となります。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他
