募集要項

仕事内容: 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

■インセンティブ
・2024年実績：平均96万円
・1件あたり400万円越えの支給実績あり
・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！

従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】企画開発営業職
【変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

年収・給与: ■想定年収：540万～780万円（経験・能力等考慮）
月給：348,000円～502,000円（うち固定残業/30H分：66,500円～96,000円）
※1.上限は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
※3.上記年収にはインセンティブは含まれておりません。
■年収例
・年収1335万円／30代
・年収1003万円／30代
・年収965万円／30代

■想定年収548万円～713万円
■昇給　年2回（1月、7月）
■賞与　年2回（6月、12月）年間2ヶ月想定

待遇・福利厚生: ■各種手当
・通勤手当（上限20,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当

■社会保障（詳細）
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

■福利厚生（詳細）
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車、社用携帯
・定年制度 60歳
。再雇用制度 65歳

休日休暇: ＜年間休日125日＞　
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）

キャリアパス・評価制度: 【評価スケジュール】
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与（6月）と冬季賞与（12月）の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季（1月）と夏季（7月）の2回です。

【評価項目】
評価は基本的に『MBO（Management by Objective）』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理（生産性）を評価する項目『TM（TimeManagement）』があります。

会社概要