募集要項

仕事内容: 大手自動車サプライヤーでの人事アシスタント
【1,000名規模の成長を支える】HRアドミニストレーション・スペシャリスト候補

【職務内容】
人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、
幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
-勤怠・労務管理の運用
-従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
-労働基準法に基づいた適切な労務管理
-休職・復職の伴走支援
-産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
-復職者とのやりとり
-従業員の有給取得状況の確認
-採用オペレーションの管理
-採用進捗データの集計・管理
-エージェントや候補者との連絡調整
-プロセス改善や仕組みづくり

既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、「もっと効率化できないか」
「ミスを防ぐ仕組みはないか」を考え、先読みして行動いただける方を募集します。

【入社後のキャリアパス】
・HRBP
・エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
・本ポジションのスペシャリスト
・総務

応募資格

必須: 【必須条件】
・人事労務事務（HRアドミニストレーター）の実務経験がある方（目安：5年以上）
・労働基準法の基礎知識
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書きに抵抗がないレベル（翻訳ツールを使いながらメール等の定型文が理解できれば可）

【歓迎条件】
・1,000～2,000名の規模感での業務経験、またはそれに準ずる複雑な運用の経験

勤務時間: 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
フレックスタイム：あり
休憩時間：60分
※同社の原則ルールとして、週2日の在宅勤務（コアタイム無し）が可能ですが、部門の状況などによります

待遇・福利厚生: 交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
試用期間：あり（3カ月）
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3カ月

休日休暇: 完全週休2日制
有給休暇：初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

会社概要

事業内容・会社の特長: 自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。