募集要項
- 募集背景
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組織力強化に伴う増員募集です。
国内のセキュリティ市場は、2025年に約5000億円を超える将来有望な市場です。また昨今のサイバー攻撃の高度化により、企業のセキュリティ対策投資に係る意識も上向きの傾向にあり、ビジネスチャンスが大きい市場でもあります。一方で、同組織では年間200件を超える案件を実施しているが、リソース不足によりすべての案件に対応できていない状況です。
- 仕事内容
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セキュリティソリューションの提案・要件定義等のゼロフェーズからシステムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトで活躍いただくことを想定しています。
■ゼロトラスト環境構築プロジェクト
ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築
各種セキュリティ製品の提案・要件定義・PoC実施・実装
■セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト
セキュリティ監視やインシデント対応の運用プロセスやワークフローの整備・最適化
セキュリティ監視ツールやインシデント対応ツールの選定・導入・運用支援
■グローバルプロジェクト
日本に本社を持ち海外に拠点があるクライアント企業のグローバルを含めた全体のセキュリティ対策
複数の拠点間でのセキュリティ監視体制やインシデント対応フローの整備・最適化
【魅力】
・セキュリティシステム開発における提案、要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる
・ベンダーフリーで幅広いソリューションから提案ができ、セキュリティ領域のスペシャリストとしてのキャリアを築ける
・大手法人・金融機関・公共機関がメインクライアントとなり、社会的影響力が大きいお客様の支援に携わることができる
・技術を極める、幅広い技術に触れる以外にもコンサルティング領域や自社のガバナンス領域への異動など幅広いキャリアの選択肢があり、個人の長期的なキャリア形成をサポートするカルチャーがある
・業界のキーパーソン（新井悠氏、宮本久仁男氏）と近い距離感で仕事ができる
・週3-4程度のリモートワーク、フレキシブルタイム勤務でワークライフバランスが取れた働き方が可能
（プロジェクトワークのため繁忙期もありますが、チームの平均残業時間は10-30時間。リモート・フレックスを活用してワークとライフのメリハリをつけて働く社員が多数在籍しています）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セキュリティ＆ネットワーク事業部への配属予定です。
法人・金融・公共のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織です。
所属員は約80名、事業部の1/3程度が中途採用メンバーで構成されています。
入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化を大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・セキュリティソリューションの設計・開発・運用経験をお持ちの方
・SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の経験をお持ちの方
・インフラエンジニアとして設計・開発工程の経験があり、自己研鑽などでセキュリティ領域の知見を得ている方
・アプリケーションエンジニアとしてアーキテクトの経験があり、セキュリティ製品の開発・導入などの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
※首都圏の顧客先または本社での勤務を想定しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。また、フレックスタイム制も導入しており、上長に相談の上適用可能です。
- 年収・給与
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年収：600～1350 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当
扶養手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)
