募集要項
- 募集背景
- 社内体制の強化
- 仕事内容
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・採用（新卒・中途）の戦略・実地
・人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用
・労務管理（勤怠・社会保険・安全衛生・法令遵守対応）
・経営層への人事戦略・人員計画の策定
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（5年以上）
・労務関連法令に関する知識
・コミュニケーション能力・調整力
・社会保険労務士資格あれば尚可
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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北海道上川郡鷹栖町
マイカー通勤可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～600万円（月給制）
月給：28.5万～42.8万円
賞与：1.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年2回 7月、1月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日
年間休日：107日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
