募集要項
- 仕事内容
-
【職務概要】
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、
部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
【業務詳細】
システム運用 保守
┝ITIL運用統括
└インフラ・アプリ運用・保守
ヘルプデスク
┝ユーザーサポート
└システム利活用推進
拠点管理
┝拠点NW・回線管理
└PC(キッティング)
システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、
若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、
管理職としての動きを期待しております。
【配属部署について】
IT戦略本部
┝IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など
┝システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守
└システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理
上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名）
└システム管理部 正社員 7名（他業務委託など5名）
※2024年4月末現在
20代~50代など、幅広い社員が活躍しています。
【当社について】
グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、
人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（3年程度）
└リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方
・システム運用保守又はプロジェクトリーダー経験（年数不問）
└技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること
・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京都中野区本町1-32-2
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
月間勤務時間あり（例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要）
残業時間：平均20時間/月 程度
- 年収・給与
-
＜想定年収＞700万円～900万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／在宅勤務手当（1万円、交通費とどちらかのみ支給）
／慶弔手当
／社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）／結婚祝い金／出産祝い金(10万円） ／長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
／確定拠出年金制度／従業員持株会／ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）／資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度
、各種スクール割引）／チャレンジ公募制度／キックオフミーティング／達成会/表彰ディナー／健康診断年1回／インフルエンザ予防接種年1回
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）／有給休暇／年間休日125日／GW／夏季休暇／年末年始／誕??／弔辞／出産?会／結婚特別／介護・：育児休暇 等
