募集要項
- 募集背景
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【当社について】
indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・アニメ・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略立案から実行支援までを行うスタートアップです。
代表的な事業として、"寝そべって聴くオーケストラ"『チルクラシックコンサート』を企画・運営しています。
「寝てもOK・飲食OK・おしゃべりOK」というこれまでにない体験設計が話題となり、2026年には年間動員数10万人・全国12都市・18公演という過去最大規模での開催が決定。国内最大級のクラシックコンサートへと成長しています。
事業拡大に伴い、採用・組織づくりをより強化していくフェーズに入っており、今回新たな仲間を募集します。
【募集背景】
事業成長に伴い、今後も継続的に新しいメンバーの採用を予定しています。
現在は経営メンバーが中心となって採用・組織づくりを進めていますが、今後の成長を見据え、採用業務を軸に組織づくりを担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。
人事・採用の実務経験は問いません。
一方で、採用や組織に関わるご経験をお持ちの方には、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。
- 仕事内容
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「人や組織に関わる仕事に挑戦したい未経験の方」も、【仕事内容】
「これまでの経験を活かし、より事業に近い立場で関わりたい経験者の方」も、どちらも歓迎します。
採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。
・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。
【この仕事の魅力】
・未経験からでも採用・組織づくりを実務を通して学べる
・採用・組織設計を経験してきた経営陣のもとで、実践的に成長できる
・事業成長フェーズならではの変化と裁量を味わえる
・エンターテインメント事業を、組織づくりの側面から支えられる
【組織・働く環境】
・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名）
・20代～30代中心のフラットでオープンな社風
・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド
・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています
【最後に】
人事・採用の経験がなくても問題ありません。
一方で、これまでのご経験を活かし、より事業に近い立場で採用・組織づくりに関わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・人や組織に関わる仕事への関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※人事・採用の実務経験は問いません
- 歓迎
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・採用業務に興味があり、今後専門性を高めたい方
・中途／新卒採用いずれかのご経験
・営業・企画・コンサルなど、課題解決型の業務経験
・業務改善・仕組み化に取り組んだご経験
・Slack、Notion、Asana、ChatGPTなどの業務ツール利用経験
- フィットする人物像
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・目的意識を持って行動できる方
・自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・組織や仕組みを「より良くしたい」と考えられる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階
【アクセス】
目黒駅 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円（月給58万円～）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・書籍購入補助
・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 会社説明兼一次面接（オンライン）
(3) SPI実施（オンライン）
(4) 二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます
