募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。
【概要】
■同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。
■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
■ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。
【具体的には】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築
■知的財産権の管理・統括
■各部署が締結する契約書の確認
■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
■ミス・トラブル管理体制の運用・改善
■自己点検活動の運用・改善
■上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施
【組織体制】
■次長 1名
■法務・コンプライアンス担当 2名（男性1名、女性1名）※こちらでの採用になります
■情報セキュリティ担当 2名（女性2名）
【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内100社以上のクレジ…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験（3年以上）
■法改正に順守のもとで社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験
- 歓迎
- ■法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 650万円～940万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇 、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇 、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。
