募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。
【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営
【配属先情報】
法務・コンプライアンス部
【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。
【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
- 応募資格
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- 必須
- ■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）
- 歓迎
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■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 700万円～930万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年間有給休暇12日～20日 ■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率 69％（2023年3月期）
