募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
今回配属を予定している、C&B課は課長1名、一般社員9名、派遣4名、外部委託3名の計17名の組織となっております。
新たなチームの中で戦略労務・健康経営リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
【主な業務】
★企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従業員の労務ガバナンスをけん引するポジションです。
・メンタルヘルスケア／休復職支援
・保険・労災対応／給付管理
・健康経営推進／健康管理体制構築
・福利厚生企画・運用／社内制度整備
・労務調査・官公庁対応／リスクマネジメント
【本ポジションの役割・責任】
・部門内⇒部門長、人事内各担当者及びBPO事業者との調整
・会社内⇒関連部門（トラブル等起因部門や法務、リスクマネジメント部門等）との円滑なコミュニケーション
・外部⇒官庁（ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、税務署等）との折衝
- 応募資格
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- 必須
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■労基法をはじめとする各法令への理解
■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解とケースバイケースに応じた判断（外部社労士と協業）
■労務・厚生を中心とする人事関連制度の企画・運用力
■人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで※内製、ベンダーとの協業不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～930万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます）
■結婚休暇（5日間）
■有給休暇、特別休暇（年2日付与）産前産後休暇、育児介護休暇、他
