募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
・事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集
幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上
新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応
コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化
※ 弁護士有資格者が1名在籍しております
■業務内容
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。
ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。
【業務範囲】
・コーポレート法務
株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります）
コーポレートアクションへの対応
・リスクマネジメント
危機管理、インシデント対応
全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
・コンプライアンス法務
研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
・知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
・ビジネス法務
契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー
新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応など
■業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY
■入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
■働き方について
本ポジションで…
- 応募資格
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- 必須
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■法務業務経験5年以上
■社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方）
- 歓迎
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■弁護士資格
■プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験
■マネジメントもしくはリーダー経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇、結婚休暇、Fun for Kids（産休・育休・出産祝金・特別休暇などを含む子育て休暇）、ウェルカム休暇（入社日に3日付与）、ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
