募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。
制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度
採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー
人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ
その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、社員健康管理、グループ会社の労務管理支援
【募集背景】
当社は、人材を「最大の企業競争力」と位置づけ、事業成長を支える人事機能のさらなる強化に取り組んでいます。
今回の採用は、単なるオペレーションではなく、人事の専門性を活かし、制度・採用・育成のあらゆる領域で変革を推進する役割を担うポジションです。
私たちは、働き方や人材戦略を進化させ、企業価値を高めるために、挑戦を恐れず新しい仕組みを創り出す人材を求めています。
「人材を最大の競争力に変える」――その挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【業務のやりがい】
スペシャリストとしてキャリア形成：幅広い業務を経験しながら、専門性を高めることができます。
経営層との近い距離感：全社的な制度設計やプロジェクトに関わり、経営視点を身につけられます。
- 応募資格
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- 必須
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■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度
（４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
■本社人事部門での経験
■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験
- 歓迎
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・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
※年間休日１２７日
年次有給休暇（初年度１８日）、積立休暇、特別休暇、半日休暇、夏期・冬期連続休暇、リフレッシュ休暇 あり
