募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
本ポジションでは、単なる提携先の開拓に留まらず、以下の2点を軸に事業をリードしていただきます。
- 外部企業との協業に向けた提案・交渉、契約締結
- マーケティング戦略の立案と実行
- パートナー企業への提案・交渉経験
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・法人チャネルの確立：
転職エージェントや既存顧客との人脈を活かし、企業の福利厚生や金融教育を切り口とした「社員向けセミナー」を標準パッケージ化します。
これにより、広告費に依存しない安定的なリード創出スキームを確立します。
・組織間シナジーの最大化：
営業現場（アセットプランナー）とマーケティング部門の橋渡しを行います。各職能がKPIとターゲット（ICP）を共有し、最小の工数で最大の成果を狙う体制を構築します。
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【募集背景】
現在、当社のアライアンス組織は大きな転換期にあります。これまではダイレクト広告を中心とした集客に依存してきましたが、今後の持続的な成長のため、法人提携チャネルを「第二の新規媒体」として確立することが急務となっています 。
現状の課題として、少人数でありながら「法人営業」から「セミナー企画・運用」、さらには「他部門との調整」まで業務範囲が極めて広く、リソースが分散している点が挙げられます 。また、KPIの可視化や顧客管理が複数部署に跨っているため、戦略的な新規開拓に課題を感じています 。
【ミッション】
上記課題を打破し、「マーケティングの力でアライアンスを再定義し、組織的な仕組みを構築する」こと。これが今回採用する責任者候補に期待される最大のミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のセールスマーケティング業務経験（クライアントマーケティング）
・企画要件設計および実行ディレクション経験
・オンライン・オフライン横断の販促マーケティング戦略の全体設計から実行までの実務経験
- 歓迎
- #NAME?
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇
