募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。
【具体的な業務内容】
■月次・年次決算業務の実行および統括
■チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理
■事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード
■「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進
■連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理
■科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応
【本ポジションの魅力】
■事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。
■大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。
■グループ規模での経験：ホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経理実務経験（3年以上）
■一連の月次/年次決算業務の実務経験
- 歓迎
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■売上高100億円規模以上の事業会社における経理実務経験
■連結決算の実務経験
■プラットフォーム事業の経理経験
■海外取引（越境ビジネス等）の会計処理に関する知識・経験
■税理士事務所での業務経験
■変化に対して柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組めるマインド
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児のための時差勤務制度
