募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
金融犯罪全般（AML、CFT、CPO、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進、モニタリング、オペレーション業務を担当いただきます。
ご経験や適性を踏まえ、企画・モニタリング・オペレーションのいずれかを担当いただきます。
■企画グループ
・ 金融犯罪対策の計画策定、態勢整備・高度化施策の立案
・ リスク低減措置や顧客格付ルール等の策定、業務フロー構築・改善（PDCA）
・ 金融犯罪対策システムの企画・運用・改善
・ 関係法令対応、当局折衝・報告
■モニタリンググループ
・ 取引・デビットカード不正モニタリングの実務運用
・ モニタリングルールの作成・運用
・ 不正利用に関する調査・分析・対策立案、インシデント対応
・ 調査に伴う顧客ヒアリング対応
■オペレーション業務グループ
・ 口座開設審査、振り込め詐欺救済法事務などの事務対応
・ 委託先、警察、他金融機関との連携
・ 電話・メールによる顧客対応
・ RPAや業務アプリを活用した事務効率化・省力化の推進
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
■ 研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施
■ OJT：3か月程度は他メンバーと協働、その後経験に応じて主担当へ
■ キャリアパス：
・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能
・ 金融犯罪対策の企画・顧客対応経験を活かし、組織運営や後進育成へ
・ 不正口座検知や顧客対応の専門家として活躍
【募集背景】
取引額・量の増加に伴う業容拡大と、巧妙化する金融犯罪への対応強化のための体制強化です。
近年、振り込め詐欺や投資詐欺、不正アクセス、不正送金などが増加しており、国際的なAML/CFT対策の高度化が求められています。
同社でも金融犯罪対策の高度化を日々推進しています。
【配属部署】
金融犯罪対策部（企画・管理グループ、モニタリンググループ、業務グループ）
【特徴・魅力】
・ 一人ひと…
- 応募資格
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- 必須
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■ 金融犯罪対策領域での実務経験（合計2年以上）
- 歓迎
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■ システム導入やプロジェクト推進経験
■ 課題抽出・分析・改善策立案の経験
■ クレジット/デビットカード不正検知・対応経験
■ 金融機関でのAML/KYCモニタリングやオペレーション経験
■ 顧客対応・電話応対経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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その他 ■シフト勤務（9時出社、土日含むシフト制）
・土日のどちらかと水曜休みとなるケースが多いです。
・土日含まない方でも勤務可能です。
■その他
・祝日・年末年始・年次有給休暇（入社後即日付与）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
