募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。
人事企画部は、同社グループの人事グループにおけるソリューション・プロバイダーとして、マネジメントからの人事戦略に関する問題提起に対して解決策を企画・立案するコンサルティング機能を担っています。
また、人的資本経営が注目される中、同社グループの人事戦略策定において中核的役割を担っています。
【具体的な職務内容】
・ビジネス部門・本社機能における経営課題を解決する人事戦略コンサルティング
・多様な経営課題の背景にある人事制度・運用に関する定性・定量分析、ソリューションの策定
・人事制度・運用に関するソリューションの実行とプロジェクト・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話～ビジネスレベル
■Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
※人事に関する業務経験や専門知識不問。経営コンサルティング等の業務経験者歓迎。
- 歓迎
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・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力
・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ
・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔
