募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴うコンプライアンス体制強化のための募集です。
法令遵守体制をより一層強固なものとし、事業成長を支える中核人材を求めています。
- 仕事内容
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【業務内容】
同社のベンチャーキャピタル事業を支えるコンプライアンス担当として、体制の整備・運用全般をお任seします。主体的に関連部署と連携し、事業の健全な成長を法務・コンプライアンスの側面からリードしていただくことを期待しています。
・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・第二種金融商品取引業、投資運用業に関する当局対応および継続的なコンプライアンス管理
・法令等の改廃に応じた社内規程・マニュアルの整備およびコンプライアンスプログラムの作成
・役職員のコンプライアンス意識向上のための研修企画・運営
・投資関連業務に関する法的リスクの相談対応
・グループ内取引における利益相反管理
・AML/CFT（マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策）指針改定に伴う規則整備と運用
・管理関係会社のコンプライアンス対応
【やりがい】
ベンチャーキャピタル事業の最前線において、革新的なビジネスモデルや最先端のテクノロジーに日常的に触れることができます。自身の専門性が、将来の産業を創るスタートアップ企業の健全な成長と、同社の事業基盤の安定に直結しているという実感を持ちながら業務に取り組めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融商品取引業者におけるコンプライアンス業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木一丁目6番3号泉ガーデンタワー
六本木一丁目駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：500000円～830000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助
（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接：3回程度
(1)（部長）‐(2)（部長、人事部長）‐(3)（社長（SBIHD社長））
