募集要項
- 募集背景
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次世代の組織を作っていくための体制強化です。
現在、50代のメンバーが中心となっている状況ですので、将来の管理職として経理業務を担っていただける方を募集します。
安定した基盤、組織のもと、経理の専門性を積み上げながらキャリアを築くことが可能です。
- 仕事内容
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決算業務を主体的に担当し、経理部門の安定的な運営を支えていただきます。・経理（伝票起票、経理相談）
・決算（月次・中間・年度）、会議資料作成、勘定科目管理、監査対応
・各種システム対応（経理決算、経費精算）
・税務申告（法人税、消費税、事業税 等）
・制度対応（外形標準課税、新リース会計 等）
将来的には、次世代のリーダーとして、ペーパーレス化をはじめとする業務改革を推進し、より強く効率的な組織を創り上げていただくことを期待しています。
【キャリアパス】
まずは経理実務のプロとして、決算業務を中心に活躍していただきます。その後、チームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には経理部長として部門全体を統括するキャリアパスを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部は現在 6名体制です。
全社的に中途入社者はほぼ 100％と非常に多く、ハンデなく馴染みやすい環境です。人間関係が良好で、協調性を重視する風土のため、長期的に安心して働ける職場です。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：子女手当
住宅手当 30歳まで その他条件有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（７月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険組合による制度（ホテル、レクリエーション施設の割引など）
団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金（5年毎）
定期健診項目の拡充（健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助）
カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンによるサービス）
積立有給休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考
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適性検査 ： 2 種類（所用時間 約 90 分）
※ご自宅での受検が可能です。
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一次面接 ： 経理部 部長・グループリーダー、人事部 担当者
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最終面接 ： 社長、人事部長
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内定
