グローバル人事（労務/制度/タレマネ等）【東京/京橋】（年収550万円～800万円）の転職・求人情報 40398423

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【ミッション】
海外人事として本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における労務管理、人事施策の検討と運用、人事戦略立案とその実行をお任せいたします。
上記人事業務を通して、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進に貢献頂きます。

【具体的業務】
■海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用
■海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用
■グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用

【キャリアパス・入社後のイメージ】
入社後は先ず、労務業務を中心に入退社手続き・給与計算を行いながら業務に慣れて頂くイメージですが、経験やその方次第で、どんどんと業務をお任せすることも可能です。例えば海外人事の中で、人事制度を考え、企画・運用することもできますし、報酬制度、タレントマネジメントの見直しも出来ます。

【組織構成】
人材開発室／Foundationグループ：8名
海外拠点：韓国、ベトナム、フィリピン、米国、シンガポール、インドネシア

【ポジションの魅力】
■ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではUSにも拠点を追加。中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としており、その実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく重要なミッションです。
■グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
■異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められます。

応募資格

必須: ■3年以上の人事業務経験（労務、制度企画など）
■業務で英語を使用したご経験
■人事労務に関する基礎的な法律知識

歓迎: ・海外進出している日本企業での人事経験
・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 550万円～800万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30の間5日）、リフレッシュ＆ディベロプメント休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2000年

資本金: 11,341百万円

従業員数: 213名

グローバル人事（労務/制度/タレマネ等）【東京/京橋】（年収550万円～800万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月26日～2月8日）

グローバル人事（労務/制度/タレマネ等）【東京/京橋】（年収550万円～800万円）

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月26日～2月8日）