募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ポジションの役割】
約70名の社員の業務環境を整え、全社貢献を担っていただきます。同社にはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。
【業務内容】
■勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
■入退社手続き
■就業規則・社内制度の運用・改善提案
■評価制度の運用、見直し
■福利厚生に関わる企画立案・実行
■オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応
■入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
■その他社内バックオフィス業務全般
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。
【ポジションの魅力】
■意思決定スピードが速い環境で、主体的に取り組むことができます
■少人数組織で活発にコミュニケーションを取りながら業務を進められます
■組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■労務・総務の業務経験（２年以上）
■給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上）
■リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上）
- 歓迎
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▼スタートアップ企業での総務労務業務経験
▼受け身にではなく、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始（12/29～31、1/2~3）元日含む6日、有給（子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、出産付添休暇、忌引休暇、裁判員休暇）、無給（生理休暇、出産休暇、その他休暇）
